KB증권 채용 2017하반기 신입사원 공채 자소서 및 면접 대비하기

2017년 하반기 KB증권

신입사원 공개채용 정보

1.채용공고

2.자기소개서 항목

★1. 본인이 어떻게 살아왔는가,

인생의 목표는 무엇인지

자신의 인생 스토리를 작성해 주세요.

(가치관, 삶의 경험, 장단점 등)

(600자) 

 

★2. 지금까지 본인이 열정적으로

추진한 일과 그 일을 통해

느낀 점은 무엇인지 작성해 주세요.

(열정, 도전정신, 창의성, 변화주도 중심)

(600자) 

 

★3. 증권업에 지원한 이유와 그 중

KB증권을 선택한 이유 그리고

어떤 준비를 했는지에 대해

구체적인 사례로 작성해 주세요.

(600자) 

 

★4. 본인이 생각하는 직장생활의

비전과 입사 후 도전해 보고 싶은

일에 대해 작성해 주세요.

(600자) 

3.면접전형 및 기출문제

★ [1차면접]

실무면접 :

5인 1조/ 면접관 5명(실무진)/ 40분

개인이력, 자기소개서 질문 +

인성질문 + 기술질문

 ★ [2차면접]

임원면접:

5인 1조/ 면접관 5명(임원진)/ 30분

자기소개서 질문 + 인성질문 + 기술질문

★ [기출문제]

입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?

당사에 대해 아는 대로 말해보라

자신의 취미를 소개해보라.

해당 직무를 선택한 이유는 무엇인가?

지방근무(비연고지 근무) 가능한가?

지원직무에서 어떤 일을 하는지 아는가?

자신을 채용해야 하는 이유는 무엇인가?

자신만의 경쟁력을 말해보라.

지원분야에 자신의 강점은?

자신의 자격증에 대해 설명해보라.

스펙의 상향평준화,

블라인드 채용의 시행등으로 인해

최근 채용 트랜드는 스펙이아닌

직무적합성과 동기, 그리고

인성에 대한 평가를 강화하고 있습니다.

그러한 요소들을 평가하기에 가장

적절한 방법은 자소서와 면접입니다.

특히 자소서를 검증하며

인성적인 부분, 순발력 등을

테스트할 수 있는 면접전형은

더욱더 강화되고 있습니다.

그래서 KG아이티뱅크에서 런칭한

대기업/공기업 취업전문 브랜드인

내일취업코칭스쿨에서는

금융계 취업전문반을 개설하여

기업에 맞춘 자소서, 면접컨설팅을 통해

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