한국지역난방공사 채용 2017하반기 신입 자소서 및 면접 대비하기

 

 

 

 

 

2017하반기 한국지역난방공사 

신입직원 채용 정보

 

 

 

1.채용공고

 

 

 

 

 

2.자기소개서 항목 & 팁

 

 

Ⅰ.한국지역난방공사의 핵심가치는

<창의,소통,신뢰,상생>입니다.

본인의 지식과 경험에 기반하여

기술하여주시기 바랍니다.

 

 

Ⅱ.최근 5년 이내 다양한 과제

(업무, 활동, 학습 등)을 동시에 수행해야

하는 상황에서, 성공적으로 수행한

경험에 대하여 기술해 주십시오.

 

 

Ⅲ.본인이 판단하기에 함께 일(학습, 동아리)

하기 어려웠던 사람(동료, 친구, 상사)에

관한 경험에 대하여 기술하여 주십시오.

 

 

Ⅳ.최근 5년간 자신이 속한 조직 내에서

자신의 가치관과 조직의 가치관이

충돌한 경험에 대하여

기술해 주시기 바랍니다.

 

 

Ⅴ.최근 5년간 향후 업무(또는 학습 등)에

필요한 능력을 개발하기 위해 노력한

경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.

 

 

Ⅵ.본인이 판단하기에 한국사에서

소통을 활성화하거나 사회적

갈등해결에 기여한 인물 또는

제도에 대하여 기술하여 주십시오.

 

 

 

TIP.한국지역난방공사의 자기소개서는

주로 지원자개인의 가치관과 경험을 묻는

질문들이 많습니다. 항목이 요구하는

사항에 적절한 사례를 제시하고,

이를 구체적으로 언급하면서 자신의

직무에 대한 역량을 충분히 드러낸다면

좋은 합격자소서를 만들 수 있습니다.

 

 

 

3.면접 전형

 

 

-1차면접

(도미노면접, 인성검사)

 

도미노면접이란 말 그대로

도미노 블록을 세우는 작업인데,

팀웍 및 위기관리 능력을 평가하기위해

시행하고 있습니다.

 

 

 

 

 

-2차면접

(직무역량면접, 상황면접)

 

 

 

 

 

TIP.2차 면접에서는 실제업무와 특정상황에

관련된 질문들 위주로 진행됩니다.

추가적으로 전문연구원의 경우

PT면접을 추가적으로 진행합니다.

 

 

 

 

공기업, 공공기관의 블라인드채용 시행으로

채용절차에 있어서 가장 중요한

요소는 스펙보다 인성,

그리고 직무적합성, 조직적합성 등입니다.

 

 

그래서 이력서를 채우는 것보다

중요한 것이 자소서를 잘 쓰는 것과

자소서의 내용을 잘 검증하기 위한

면접 대비입니다.

 

 

 

 

 

KG그룹에서 런칭한

대기업/공기업 취업전문브랜드인

내일취업코칭스쿨에서는

 

 

공기업취업 전문반을 개설하여

공공기관 NCS기반으로

기업맞춤형 자소서와 유형별 면접코칭을

진행하고 있습니다.

 

 

 

 

 

한국지역난방공사 채용절차준비에 있어서

어렵거나 불안하거 자신감이 없다면

문의주세요.

 

 

2~3시간의 시간으로

자신감이 달라집니다.

 

 

그 자신감이 결과를 바꿀 수 있습니다.

근거있는 자신감을 만들어가세요.