한국서부발전 채용 2017하반기 정규직 신입사원 자소서 및 면접 준비!

 

 

 

 

 

2017년 하반기

한국서부발전 정규직 신입채용정보!

 

 

 

 

 

 

1.채용공고

 

 

 

 

 

2.자기소개서 항목 & 팁

 

 

Ⅰ. 기존 방식이나 현상에 대해

문제의식을 갖고 전략적으로

해결한 경험을 다음의

세부 항목에 따라 작성해 주십시오.

 

[Situation & Task] 언제, 어디서 가지게

된 경험이었으며 그러한 문제의식을

가지게 된 계기는 무엇입니까? (600자) 

 

[Action & Result] 어떤 방식으로

해당 문제를 해결하였으며,

본인의 노력으로 개선된 결과를

구체적으로 작성해 주십시오. (800자)

 

 

TIP. 직업기초능력에 문제해결능력을

확인하는 문항입니다. [Situation & Task]에서

문제해결능력을 발휘한 소재의 배경과

사건을 작성해 주시면 됩니다. 

여기서 중요한 부분은 문제인식을

어떻게 구체적으로 알게 되었는지

인식 역량을 구체적으로

설명해 주셔야 합니다. 

 

[Action & Result]에 문제해결을 위해

어떻게 대안을 발굴하였고, 적용, 평가 하였는지 

직업기초능력에서 사용되는 문제처리능력

세부 요소를 활용하여 구체적으로

작성해 주시면 됩니다.

 

Ⅱ. 조직 또는 팀의 목표를 이해하고

이를 달성하기 위해 노력했던 경험을

다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.

 

[Situation & Task] 해당 조직의 성격과

당시 자신의 역할에 대해

간단히 작성해 주십시오. (600자) 

 

[Action & Result] 조직의 목표달성을 위해

귀하가 노력하였던 점과 그에 따라

조직이 달라졌던 부분을

구체적으로 제시해 주십시오. (800자)

 

 

TIP.직업기초능력에 조직 체제이해능력을

확인하는 문항입니다. 

 

[Situation & Task]은 조직의 구조 이해와

관련된 문항입니다. 해당 조직의 구조와

본인은 어떤 역할을 담당하게 되었는지

작성하시면 됩니다. 조직 구조에 대해

조직의 규칙과 절차는 무엇인지,

조직간의 관계는 어떤지, 조직은

어떤 목표를 추구하는지 구체적으로

작성해주시면 됩니다. 

 

[Action & Result]에서는 조직의 목표를

달성하기 위한 과제는 무엇이고,

자신의 역할에서 조직 목표를 달성하기 위해

어떻게 기여하였는지 작성하시면 됩니다.

단순히 개인적인 노력보다는 조직팀원들에

어떤 점을 기여하였는지 중심으로

작성하시면 됩니다. 마지막으로 그러한 노력에

따라서 조직에 어떤 점에 기여가 되었는지

변화된 결과를 작성해 주시면 됩니다.

 

 

 

Ⅲ. 조직 또는 팀의 구성원으로서

팀원간의 갈등을 해소하고 협력하는

분위기를 조성하셨던 경험을

다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 

 

[Situation & Task] 당시 조직의 구성과

구성원간의 갈등이 벌어졌던

상황에 대해 간단히 작성해 주십시오. (600자) 

 

[Action & Result] 구성원간의 갈등을

해소하기 위해 어떤 노력을 하셨으며,

그에 따른 결과는 무엇이었는지

구체적으로 제시해 주십시오. (800자) 

 

 

TIP.직업기초능력에 갈등관리 능력을

확인하는 문항입니다.

[Situation & Task]에서는 갈등이

벌어지게 된 배경과 사건에 대해

기술해 주시면 됩니다. 지원자는

왜 그러한 경험을 하게 되었는지,

그 경험 속에서 어떠한 갈등 상황이

도출 되었는지 작성해 주시면 됩니다. 

 

[Action & Result]에서는 갈등해결을 위해서

어떤 노력을 하였는지 구체적으로

서술하시면 됩니다. 다만 추상적으로

소통을 통해 갈등을 해결하기 보단,

갈등의 어떻게 구체적으로 풀어가는 것인지

구체적인 프로세스가 표현되어야 합니다.

예를 들면 소통을 어떤 접근 방법을

가지고 하였는지 단계별 접근이

묘사되어야 합니다.

 

Ⅳ. 업무 또는 과제를 수행하시면서

본인의 부족한 점을 발견하고,

이를 개선하기 위해 노력하여

성과를 내신 경험을 다음의

세부 항목에 따라 작성해 주십시오.

 

[Situation & Task] 본인이 맡았던

업무 또는 과제와 이를 달성하는데

부족했던 점은 무엇이라고

판단하셨었는지 간단히 작성해 주십시오.

(600자) 

 

[Action & Result] 부족하다고

판단하신 이유와 이를 개선하기 위해

노력했던 방법은 무엇이었으며,

그 결과 본인의 업무나 과제에

어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로

제시해 주십시오. (800자)

 

 

 

TIP. 직업기초능력에 자기개발 능력을

확인하는 문항입니다.[Situation & Task]에서

업무와 과제에 대해 배경과 수행하는데 있어

문제점을 작성해 주시면 됩니다.

왜 그러한 업무나 과제를 하게 되었으며,

수행하는데 어려운 점, 부족한 점은 무엇인지

구체적으로 작성해 주시면 됩니다. 

 

[Action & Result] 해당 과제를 수행하기 위해

부족하다고 느낀 점을 작성을 시작으로,

이를 보완하기 위해 노력을 작성해 주면 됩니다.

다만 직업기초능력 자기개발 세부요소부분에서 

개인의 목표 정립, 자기통제, 자기관리 규칙의

주도적인 실천의 세부 요소가 반영될 수 있는

노력과 관련된 내용을 작성하시면 더 좋습니다

그것을 바탕으로 어떤 자기개발을

할 수 있는지 다짐으로

마무리 해주시면 됩니다.

 

 

3. 면접전형 팁

 

 

 

 

 

 

 

취업준비를 함에 있어서

많은 정보들이 인터넷에 있으나

 

혼자서 이를 보고 나 스스로를

교정하기란 쉬운일이 아닙니다.

 

 

그래서 전문가의 도움이 필요한 것입니다.

 

 

 

 

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