현대상선 자소서항목 하반기 공채 뽀개기(2017)

현대상선 자소서 항목

하반기 공채 뽀개기(2017)

2017 하반기 현대상선

신입사원 채용 정보부터 확인합니다.

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(인재상/비전/미션)

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자기소개서 항목 및 작성 Tip

현대상선의 자기소개서 항목은

계열사 모두 동일합니다.

Ⅰ. 자기소개서

본인의 경험에 기초하여 본인이 현대상선에

가장 적합한 인재인 이유를

3가지 이상 기술 해주세요. (1000자)

지원자의 가치관 및 직장관, 직무역량, 등으로

압축하여 살펴볼 수 있는데, 작성할 때는

자신의 직업적인 목표나 비전을 추구할 수 있는 직장을

선택의 기준으로 제시하고, 지원하는 회사가

추구하는 가치(인재상/ 비전 등)와 자신의 신념과의

일치함을 들어 회사지원동기를 완성할 수 있습니다.

인재상에 부합할 수 있는 자신의 경험을 작성한 이후

이러한 자신의 직무비전을 현대상선에서 달성하기 위해

그동안 어떤 노력을 해왔는지 직무수행역량을 보여주며

자연스럽게 글을 연결하면 됩니다.

자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하고

노력을 위한 과정과 결과를 구체적이고

수치적으로 작성하는 것이 중요합니다.

직무 전문성을 향상시키기 위해 수행했던

주요 노력이나 활동을 2가지 이상 기술해 주세요.

(직무 관련 강점, 준비사항, 성공사례 등)(1000자)

지원자의 직무 역량에 대해 물어보는 문항입니다.

지원자의 직무의 내용은 무엇인지 기술하시고,

직무 내용 중 지원자가 직무 수행을 위해 노력했던

지식이나 기술을 관련 경험 속 사례로 뒷받침 해주시면 됩니다.

주의할 점 은 단순 직무 역량의 나열식이 아닌,

한가지 역량이라도 구체적인 사례나 경험 속에

어떻게 발휘할 수 있는지 중심으로 서술하시기 바랍니다.

'항상 열심히 노력한다＇와 같은 추상적인 표현보다

수치적인 표현 및 구체적인 서술이 중요합니다.

본인의 평상 시 생활신조를 간단히 기술하고,

당사 인재상 (자율적 조직인/창조적

변화인/세계적 전문인) 중 하나를 골라

생활 신조와 부합되는 면을 기술해주세요.

(500자)

지원자의 가치관이 회사의 인재상과 부합하는지

확인하고 지원 직무를 수행하는데
적합한 인재인지 확인하기 위한 질문입니다.

자신의 경험에 비추어 자신을 부각시킬 수 있는

1개를 정한 뒤 그에 적합한 경험을 사례로 제시하시고,

자신의 강점을 바탕으로 지원 직무와 조직생활에

있어서 어떻게 기여할 것인지 작성해 주시면 됩니다.

해당 인재상을 선택한 이유와 그와 관련된 경험,

사례 제시 뿐만 아니라 입사 후에는

어떻게 발휘할 것인지를 작성하는 것이 중요합니다.

향후 10년 후, 현대상선에서 성취하고

싶은 목표 2가지를 직무 중심으로 기술해 주세요.

(700자) 

현대상선에 왜 지원하게 되었는지 작성 해야 합니다.

현대상선에 관련 사업과 직무 내용에 대해 파악 후

지원자의 지원 이유와 연결 지어 작성하시면 됩니다. 

그것에 따라 지원자가 노력해온 점,

직무역량을 쌓은 점으로 뒷받침해주시면 됩니다. 

앞으로 현대상선이 나아가야할 방향에 대해

사업내용과 최근 산업 트랜드를 반영하여

지원자가 생각하는 나아가야할 방향에 대해 선정하시고,

지원직무 속에 어떤 계획을 가지고 추진할 것이지

구체적인 계획에 대해 수립해주시면 됩니다.

● 면접 전형

[1차 면접]

실무면접

4인 1조 / 면접관 4명 (실무진)

30분 소요 / 자기소개 30초~1분

기술질문 + 인성질문

영어면접

개별면접 / 면접관 1명 (외국인)

제 2 외국어 면접 희망자는

해당 외국어로 직접 면접

[2차 면접]

임원면접

5인 1조 / 면접관 7명 (임원진 및 CEO)

30분 소요 / 자기소개 1분 / 인성질문 + 기술질문

● 면접 기출 질문 Tip

[인성면접]

자신을 채용해야하는 이유는?

주량은 어느 정도인가?

동아리 경험을 말해보라.

당사 이미지는 어떠한가?

[역량면접]

지원직무에서 어떤 일을 하는지 아는가..

희망치 않는 분야에 배치된다면?

지원분야에 자신의 강점은?

해당직무담당자가 갖춰야할 역량은?

최근 블라인드 채용이

대두되고 있는 상황에서

스펙의 비중보다 면접/자소서의 비중이

나날이 커지고 있습니다.

인성이나 각종 적합성 등

스펙과는 다른

자기소개서를 토대로 하는

면접과 태도가 매우 중요해졌습니다.

현대상선 현대그룹

누구나 들어가고 싶은

대기업 of 대기업입니다.

자신의 스펙이나 말주변,

면접 대비나 자소서 등

막막함을 느끼거나 자신감이 낮다면

한 번쯤은 전문가 코칭을 통해

완벽하게 고쳐서 근거있는 자신감을

만들어보는 것이 어떨까요?

면접과 자소서

나를 유일하게 표현할 수 있는 수단이며,

부족한 스펙을 뒤집을 수 있는

유일한 수단입니다.