신세계아이앤씨 채용 2018상반기 경력직 자소서 및 면접 준비

2018상반기 신세계아이앤씨 채용정보

1.채용공고

[채용부문]

-마케팅/영업/기타부문

-인프라/서버/네트워크

-시스템운영/개발부문

채용공고 보러가기 ☞

https://goo.gl/sLn6dr

입사지원 전 채용공고를 확인하고

채용 일정, 우대 사항

등의 정보를 확인해야 합니다.

2.자기소개서 항목

1. 지원동기 및 포부

TIP.지원자 회사 지원 동기에 대해서

물어보는 문항입니다. 왜 해당 지원 회사를

선택하게 되었으며, 어떠한 계기가

있는지 작성합니다. 다만, 서류평가 담당자

기준으로 왜 지원자를 뽑아야 하는지

관점으로 서두를 기술합니다.

관련 계기는 주요 내용은 지원 회사의

사업의 이해, 서비스, 업종이 이해,

직무의 이해를 바탕으로 지원자를

왜 뽑아야 하는지 구체적인 근거를

작성해줍니다. 지원 이유와 근거를

바탕으로 해당 지원자가 지원 회사에

들어오게 된다면 수익에 기여할 수 있고

같이 일하고 싶다는 확신을 가질 수

있도록 작성하셔야 합니다. 최종적으로

지원회사에서 어떠한 역량을 펼치며

일하겠다는 다짐, 목표로 마무리하시면 됩니다.

2. 보유기술 및 경험직무(구체적으로 기술)

TIP.지원자의 직무 역량에 대해

물어보는 문항입니다. 지원자의 직무의

내용은 무엇인지 기술하시고, 직무

내용 중 지원자가 직무 수행을 위해

노력했던 지식이나 기술을 관련 경험 속

사례로 뒷받침 해주시면 됩니다.

주의할 점 은 단순 직무 역량의

나열식이 아닌, 한가지 역량이라도

구체적인 사례나 경험 속에 어떻게

발휘할 수 있는지 중심으로

서술하시기 바랍니다.

‘항상 열심히 노력한다’ 와 같은

추상적인 표현보다 수치적인 표현

및 구체적인 서술이 중요합니다.

3. 경력기술서

TIP.지원 직무에 요구되는 지식과

기술에 해당하는 경력 및 경험 사항에

대해 작성해 주시면 됩니다.

3~4가지의 경력 및 경험 사항에 대해

각각 소제목 또는 별도의 구분을 하여

작성합니다. 최대한 직무와 관련된

성과 위주가 도출될 수 있는 경험,

직무 수행에 연관이 있는 지식

기술을 배운 경험 위주로 작성합니다.

다만 주의점은 태도 위주의 어필하는

내용 중심이 되지 않도록

작성하시면 됩니다. 

각 경험이나 사례에서는 왜 참여한 이유,

본인의 역할, 활동내용, 주요 결과 및

성과를 파악할 수 있도록 작성합니다.

4. 성격 장점 및 보완점

TIP.성격의 장점은 해당 직무수행에 있어

도움이 될 수 있는 지원자의 성격적

장점 한 가지를 선택합니다.

지원자의 성격의 장점을 바탕으로

실질적으로 지원자가 경험한 사례로서

지원자의 성격적 장점의 판단 근거를

뒷받침해 줍니다. 최종적으로 이러한

장점을 바탕으로 어떤 점을 회사생활

또는 직무에 기여할 것인지 마무리하시면 됩니다.

성격의 단점은 해당 직무수행과

회사 생활하는데 크게 영향을 주지 않는

지원자의 성격적 단점을 선택하시면 됩니다.

지원자의 단점은 무엇이고 어떤 점에서

불편한지 작성 하시면 됩니다.

그러한 단점을 개선하기 위해 어떤 점을

노력 하고 있는지 개선점에 대해

2~3가지  구체적으로 작성하시면 됩니다.

최종적으로 이러한 단점 극복 방법을

바탕으로 현재 어디까지 극복되었고

부족한 부분은 어떻게 지속적으로

개선할 것인지 다짐으로

마무리하시면 됩니다. 

5. 지원한 직군에서 구체적으로 하고

싶은 일과 본인이 그 일을 남들보다

잘할 수 있는 차별화된

능력과 경험을 기술하시오

TIP.우선 해당 직무가 어떠한 업무내용을

가지고 있는 지 탐색합니다.

그러한 내용을 바탕으로 지원자가

준비한 노력이 무엇이 있는지

작성하시면 됩니다. 지원 직무를 위해

노력한 내용을 작성할 때 지식 부분은

어떤 내용을 학습하였고, 그러한 내용이

왜 직무수행에 도움이 되는지

연결 지어 작성하시고, 스킬 부분은

어떤 내용을 활용할 수 있고 그러한 활용이

왜 직무수행에 기여 될 수 있는 중심으로

작성하시기 바랍니다. 이러한

직무역량을 바탕으로 입사 후

어떠한 목표를 가지고 업무에

기여할 것인지 작성하시고 그것을

달성하기 위한 계획에 대해

기술해 주시면 됩니다.

3.면접전형

[1차 면접]

토론면접:

12인 2조/ 면접관 2명(실무진)/

토론 60분 2회, 각 주제별 준비 30분

(6인1조 2개조가 주제당 60분간

2개 주제로 총 120분간 토론)

심층면접:

개별면접/ 면접관 2명(실무진)/ 30분소요

자기소개서 질문 + 인성질문 + 기술질문

※SW직군은 1차 면접에서 코딩테스트

(SW기초능력 평가 - 정보처리, 프로그래밍)

[2차 면접]

직무면접:

직군별 직무오디션 PT(드림스테이지)와

기술면접(SW로직)으로 실시

-드림스테이지: MD, 경영지원직군

직무관련 사전제시 주제로 PT실시

-SW로직: SW직군, SW관련 응용력,

논리력, 사고력을 평가하는 구술면접

[3차 면접]

임원면접:

5인1조/ 면접관 5명(임원진)/30분 소요/

개인이력, 자기소개서 질문 +

인성질문 + 기술질문

[4차 면접]

경영진면접:

개별면접/ 면접관 5명(CEO포함)/

개인이력, 자기소개서 질문 +

인성질문 + 기술질문

※경영진면접은 인턴십 수행평가를

반영하여 최종평가

최근 기업의 채용트랜드는

이력서에 적힌 스펙이 아닌

직무적합성, 조직적합성, 가치적합성

그리고 인성입니다.

그러한 요소를 가장 잘

반영하는 절차가

자기소개서와 면접입니다.

KG그룹에서 런칭한

대기업/공기업 취업브랜드인

내일취업코칭스쿨에서는

신세계아이앤씨 맞춤

자소서, 면접 코칭을

진행하고 있습니다.

검증된 결과로 입사확률을

높혀드립니다.

감사합니다.