서울에너지공사 채용 2017하반기 신입 자소서 및 면접 대비하기

 

 

 

 

 

2017하반기 서울에너지공사 채용정보

 

 

 

 

1.채용공고

 

 

 

2.자기소개서 항목 & 팁

서울에너지공사의 자기소개서 항목은

계열사 모두 동일합니다.

 

•[경험 및 경력기술서]

 

ⅰ.경험 및 경력사항을 기입한 지원자는

반드시 기술서를 기입하시기 바랍니다.

(근무실적, 핵심역량, 교육실적 등)

(600자) 

 

TIP.직무 역량에 대해 물어보는 문항입니다.

지원자가 직무능력소개서나 입사지원에서

기술한 경험 사항에 대해 지원 직무에

필요한 역량을 구체적으로 기술해야 합니다.

구체적으로 작성하고 싶은 직무역량

2~3가지를 선정하여  해당 역량을 수행할 때

자신의 역할, 행동, 결과, 느낀 점,

기여 점 순으로 구체적으로

작성하기 바랍니다.

 

 

 

 

 

•[자기소개서]

 

•우리 서울에너지공사에

지원한 동기가 무엇입니까?

(200자) 

 

TIP.서울에너지공사에 왜 지원하게

되었는지 작성 해야 합니다.

서울에너지공사에 관련 사업과

직무 내용에 대해 파악 후 지원자의

지원 이유와 연결 지어 작성하시면 됩니다. 

그것에 따라 지원자가 노력해온 점,

직무역량을 쌓은 점으로

뒷받침해주시면 됩니다. 

 

앞으로 서울에너지공사가 나아가야 할

방향에 대해 사업내용과 최근 산업

트랜드를 반영하여 지원자가 생각하는

나아가야할 방향에 대해 선정하시고,

지원직무속에 어떤 계획을 가지고

추진할 것이지 구체적인

계획에 대해 수립해주시면 됩니다.

 

 

 

•본인이 중요하게 생각하는 여러 가지

가치 중 직장인으로서 실천해야 할

가치는 무엇이라고 생각하는지

기술하여 주시기 바랍니다.

(200자) 

 

TIP.지원자의 가치관이 회사의

인재상과 부합하는지 확인하고

지원 직무를 수행하는데 적합한 인재인지

확인하기 위한 질문입니다. 자신의 경험에

비추어 자신을 부각시킬 수 있는

1개를 정한 뒤 그에 적합한 경험을

사례로 제시하시고, 자신의 강점을 바탕으로

지원 직무와 조직생활에 있어서 어떻게

기여할 것인지 작성해 주시면 됩니다.

해당 인재상을 선택한 이유와

그와 관련된 경험, 사례 제시 뿐만 아니라

입사 후에는 어떻게 발휘할 것인지를

작성하는 것이 중요합니다.

 

 

•서울에너지공사의 장점과 본인이

우리 공사에 입사하게 되면 갖게 되는

기회에 대해 기술해 주십시오.

(200자) 

 

TIP.지원 직무 분야에 대해 어떤

강점적인 역량이 있는 설정합니다.

그 역량이 왜 직무수행에 도움이 되는지

자신의 직무에 관련된 내용으로

필요성을 연결해줍니다. 

그리고 나서 그 역량을 쌓기 위해

노력했던 점, 경험 속에서 성과를 발휘했던

경험으로 관련 내용을 뒷받침해 줍니다.

그리고 그 강점이 공사에 입사했을 때

어떻게 발현될 수 있는지를

함께 작성해 주시면 됩니다.

 

 

•위 질문과 반대로 서울에너지공사의 단점과

위험 요소는 무엇이라고 생각하십니까?

(200자) 

 

TIP.서울에너지공사의

비전/미션/전략/사업분야를 확인하고

대내적/대외적 위험요인을 확인하여

어떤 부분이 향후 공사의 사업에

위험요소가 될지 작성하면 됩니다.

이 때, 이러한 단점 및 위험요소를

극복할 수 있는 방안을 구체적으로

제시해 주는 것이 효과적입니다.

그리고 이를 극복하기 위해 자신의

역할을 어떻게 할 것 인지를 함께

제시해 주는 것도 효과적입니다.

 

 

•본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)

안에서 당신과 의견이나 생각이

다른 조직원을 효과적으로 설득하거나

합의를 이끌어낸 경험이 있다면

당시 상황, 행동, 이유, 결과 등에 대해

구체적으로 기술하여 주십시오.

(400자) 

 

TIP.어떻게 본인이 속한 조직에 들어갔는지

작성하시고, 조직안에서의 지원자의

역할에 대해 작성하시면 됩니다.

조직을 위해 지원자가 노력해야할 만한

사건을 구체적으로 작성해주시고,

그에 따라 지원자가 조직을 위해

어떤 행동을 하였는지 작성해 주시면 됩니다.

그 결과 지원자의 행동으로 인해

조직에 어떤 변화를 가지고 오게

되었는지 작성해주시면 됩니다.

 

 

 

•과제의 성공 또는 효과적인 협업에

기여한 사례가 있다면 간략하게 요약하고,

본인의 역할 및 기여도에

대해 기술하여 주십시오.

(500자) 

 

 

TIP.지원자가 다른 사람들과 함께

목표를 설정했던 배경과 이유를 작성해 주시고,

다른 사람들과 의견 조율 시 갈등 부분에

대해 구체적으로 작성하면 됩니다. 

그러한 갈등 부분을 해결하기 위해

지원자만의 구체적인 설득 단계를

적용한 행동 과정을 작성하여

어떤 결과를 얻게 되었고 느낀 점,

배운 점은 무엇인지 작성하시면 됩니다. 

 

 

•서울에너지공사에 필요한 직무능력을

습득하기 위해 받은 학교교육 또는

직업교육에 대하여 기술하십시오.

(분야, 과목명, 주요내용,

성과 등/ 온라인 교육포함)

또한 해당 교육이 서울에너지공사 입사 후

업무 수행에 어떠한 도움을 줄 수

있는지 기술해 주십시오.

(800자) 

 

TIP.직무 역량에 대해 물어보는 문항입니다.

지원자가 직무능력소개서나

입사지원에서 기술한 경험 사항에 대해

지원 직무에 필요한 역량을

구체적으로 기술해야 합니다.

구체적으로 작성하고 싶은 직무역량

2~3가지를 선정하여 해당 역량을 수행할 때

자신의 역할, 행동, 결과, 느낀 점,

기여 점 순으로 구체적으로

작성하기 바랍니다.

 

 

 

 

공기업의 입사 프로세스는

NCS기반으로 이뤄집니다.

 

 

NCS는 기존 기업채용 절차에서

주요한 영향을 미쳤었던,

스펙, 혈연, 지연, 학연등의 영향을

최소화하기 위해 직무관련

경험이나 역량등을 테스트하는

평가방식입니다.

 

 

그래서 자소서와 면접에 대한

비중이 매우 높습니다.

 

 

 

 

 

KG그룹에서 런칭한

대기업/공기업 취업전문브랜드인

내일취업코칭스쿨에서는

 

 

NCS기반의 공기업 취업전문반을

개설하여 면접/ 자소서 코칭을

진행하고 있습니다.

 

 

 

 

 

자신감이 부족하면 합격할 수 없습니다.

전문가의 교정을 통해

근거있는 자신감으로 입사에 임하세요.

 

 

결과가 달라질 것입니다.

 

 

감사합니다^^