2017하반기 인천항만공사
정규직 신입직원 채용정보!
1.채용공고
2.자기소개서 항목 & 팁
인천항만공사의 자기소개서 항목은
계열사 모두 동일합니다.
Ⅰ. 자기소개서
• 우리 공사에 관심을 가지게 된 이유는
무엇이며, 우리 공사에서 업무수행을 위하여
갖춰야할 역량은 무엇이라고 생각하십니까?
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TIP.지원자의 직무 역량에 대해
물어보는 문항입니다. 지원자의 직무의 내용은
무엇인지 기술하시고, 직무 내용 중 지원자가
직무 수행을 위해 노력했던 지식이나
기술을 관련 경험 속 사례로 뒷받침
해주면 됩니다. 주의할 점 은 단순 직무 역량의
나열식이 아닌, 한가지 역량이라도
구체적인 사례나 경험 속에 어떻게 발휘할 수
있는지 중심으로 서술하시기 바랍니다.
‘항상 열심히 노력한다'와 같은
추상적인 표현보다 수치적인 표현 및
구체적인 서술이 중요합니다.
•본인이 지금까지 살아오면서 가장
어려웠던 문제나 난관에 부딪힌 사례와
그 일을 어떻게 극복하였으며,
그 결과를 통해 느낀 점을 작성해 주십시오.
(1000byte)
TIP.문제해결능력을 발휘한 소재의
배경과 사건을 작성해 주시면 됩니다.
여기서 중요한 부분은 문제인식을
어떻게 구체적으로 알게 되었는지
인식 역량을 구체적으로
설명해 주셔야 합니다.
또한 이 문제에 대해 문제해결을 위해
어떻게 대안을 발굴하였고, 적용,
평가 하였는지 직업기초능력에서
사용되는 문제처리능력 세부 요소를 활용하여
구체적으로 작성해 주시면 됩니다.
•직장인으로서의 직업윤리가
왜 중요한지 본인의 가치관을
중심으로 작성해 주십시오.
(1000byte)
TIP.지원자의 가치관에 대해
물어보는 문항입니다
왜 이러한 가치관을 가지게 되었으며
왜 중요하게 생각하는지
작성하시고 지원자가 가치관을
발휘한 사례를 중심으로 작성해주시면 됩니다.
이 때, 가치관은 기업의
핵심가치/비전/미션/인재상 등을 확인하고
그에 적합한 사례를 중심으로 작성해야 합니다.
3.면접전형
공기업의 채용 프로세스는
직무경험을 바탕으로 한 NCS기반의
채용프로세스로 진행됩니다.
그렇기에 자소서에서부터
살아온 환경, 학벌 스펙이 아닌,
경험을 기반으로 인성, 직무적합성,
조직적합성, 가치적합성을 판단하고
면접으로 검증합니다.
그렇기에 자소서와 면접이 중요합니다.
KG그룹에서 런칭한 대기업/공기업
취업전문브랜드인 내일취업코칭스쿨에서는
공기업취업 대비반을 개설하여
NCS기반의 자소서와 면접에 대해서
코칭을 진행하고 있습니다.
인천항만공사 채용에 맞춰진 인재
어떻게 표현하느냐에 따라 달라집니다.
입사는 스펙이 아닌 자신감입니다.
근거있는 자신감을 만들어가세요.
감사합니다^^
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