한진 채용 2017하반기 신입

2017년 하반기 한진그룹

신입사원 채용정보

1.채용공고

2.자기소개서 항목 & 팁

•가치관/생활신조

(600자) 

TIP.지원자의 가치관에 대해

물어보는 문항입니다

왜 이러한 가치관을 가지게 되었으며

왜 중요하게 생각하는지 작성하시고

지원자가 가치관을 발휘한 사례를

중심으로 작성해주시면 됩니다

•일반적으로 경험하기 힘든

특별한 체험/남다른 성취 경험 (600자) 

TIP.힘들었던 경험 ,성취 경험 중 선택하시고

힘들었던 경험이라면 사례 작성 시

왜 힘들었으며, 어떻게 힘들었던 일을

극복 할 수 있는 지를 중심으로 작성 바랍니다. 

극복 결과와 느낀 점, 배운 점을 순서대로

작성 바랍니다. 성취경험이라면

사례 작성 시, 어떤 성취를 달성하기 위해

지원자가 어떤 노력을 했는지를 중심으로

작성해서 성취 결과와 느낀 점, 

배운 점으로 작성 바랍니다.

•물류에 대한 가치관

(600자) 

TIP.물류에 대한 이해 정도에 대해

평가하기 위한 문항입니다. 지원자가 물류 산업에

대해 어떤 점에 대해 중요하게 생각하는지

작성하시고, 그렇게 생각하는 이유와 구체적인

사례 중심으로 작성한 뒤, 마지막에 지원자의

직무 속에서 그러한 가치관에 대해 

어떻게 기여할 수 있는지 작성해 주시기 바랍니다.

•지원동기 및 입사 후 포부

(600자) 

TIP.한진에 왜 지원하게 되었는지 작성 해야 합니다.

한진에 관련 사업과 직무 내용에 대해 파악 후

지원자의 지원 이유와 연결 지어

작성하시면 됩니다. 그것에 따라 지원자가

노력해온 점, 직무역량을 쌓은 점으로

뒷받침해주시면 됩니다. 

앞으로 한진이 나아가야할 방향에 대해

사업내용과 최근 산업 트랜드를 반영하여

지원자가 생각하는 나아가야할 방향에 대해

선정하시고, 지원직무 속에 어떤 계획을 가지고

추진할 것이지 구체적인 계획에 대해

수립해주시면 됩니다.

3.면접전형

-1차 면접

(PT, 토론, 실무역량면접)

-2차 면접

(임원진 면접)

기업 채용에 있어서 가장 중요한 요소는

스펙이 아니라 인성

그리고 직무적합성, 조직적합성,

가치적합성 등의 요소들입니다.

기존의 스펙위주의 채용흐름에서

급격히 변화하고 있는 채용시장이기에

이러한 흐름에 맞춰서 KG그룹에서 런칭한

대기업/공기업 취업전문 브랜드인

내일취업코칭스쿨에서는

한진 그룹 채용에 맞춰

자소서와 면접에 대한

1:1/그룹코칭을 진행하고 있습니다.

 

자소서와 면접이 채용의 시작이자 끝입니다.

자신감을 갖고 입사에 임하세요.

2~3시간의 시간이

근거있는 자신감을 만들어드립니다.

감사합니다^^