삼성그룹 채용면접 2017년하반기 기출문제&팁

2017년 하반기

삼성그룹 면접 준비하기!

1. 면접절차

2.유형별 기출문제 및 TIP

Ⅰ.핵심직무역량면접(PT면접,기술면접)

핵심직무역량(PT면접)은 3가지 주제에 따른

문제 및 키워드 중 하나를 선택하면

문제와 관련 자료가 주어지며,

5분~10분 분량의 발표준비를 해야 합니다.

준비가 완료되면 면접장에 들어가

화이트보드를 활용하여 발표(PT)를 진행합니다.

준비시간은 30~40분 가량 소요되며

A4용지와 펜이 지급됩니다.

발표를 마치면 약 10~15분간 발표내용 및

제출한 에세이와 관련한 내용의

질의응답 시간이 있습니다.

주제는 ‘지원하는 계열사의 주력사업,

기술, 제품’을 비롯하여

‘지원회사의 프로젝트’나 ‘마케팅 활성화 방안’

등을 회사 및 직무와 연관된

내용으로 구성됩니다. 이때,

소프트웨어직군. 연구개발직군,

기술직군 등 일부 이공계 지원자의 경우

물리와 수학 등의 전공기초 과목

(기계공학부의 경우 열전달,

열역학, 기계요소 설계 등)을 비롯하여

전공심화 수준의 질문이 출제됩니다. 

평소 기업에 대한 관심과 정보가 있어야

답변할 수 있는 내용들이 출제되기 때문에

기업분석을 통해 지원 회사의

대표상품/주력상품에 대한 이해와

핵심기술을 비롯하여 산업분야의

전망 등을 광범위하게 알아야 합니다.

특히, 지원직무의 업무에 필요 지식,

기술 등을 확인하고 본인의 전공이

지원분야와 어떤 연관성을 가질 수 있는지

필수적으로 준비하시기 바랍니다.

※TIP. 삼성그룹의 한 면접관은 PT면접의 요령으로 화이트보드를 보는 비율을 3, 면접위원을 보는 비율을 7로 ‘3:7 법칙’을 제안하기도 했습니다. 또한 보드의 오른쪽에 서서 PT를 하면 내용을 작성하고, 면접위원의 얼굴을 최대한 많이 보면서 아이컨택을 하되 면접관의 반응에 따라 상호적인 PT를 진행하는 것이 좋다고 했습니다.

[기출문제 - 전공/직무]

Q 휴대전화를 경량화하는

방안에 대해 설명해보세요. (삼성전자)

Q Active Filter, Passive Filter의

장단점을 설명해보세요. (삼성전자)

Q 저항, PWM, 제너다이오드(Zenor Diode)중

저항분배의 방법으로 최소전력을

설명해보세요. (삼성전자)

Q 아날로그를 디지털로 바꾸는

과정에 대하여 설명해보세요. (삼성전자)

Q DRAM시스템의 용량증가와 

I/P(Input/Output)의 속도 증가에 대한

방안을 설명해보세요. (삼성전자)

Q 오디오 시스템 개발에 있어서

신호대 잡음비(SNR, signal-to-noise ratio)를

개선하기 위한 방안을 설명해보세요.

(삼성전자)

Q. 정전기 방전(ESD)로 인해

스마트폰 작동이 정지하고 화면이 정지했습니다.

이러한 현상이 발생한 원인과 문제를

해결하기 위한 시스템적인

방안을 설명해보세요. (삼성전자)

Q 용액 공정에서 OLED 적용의

어려운 점은 설명해보세요. (삼성디스플레이)

Q OLED의 기본 구조를 그리고,

OLED의 약점을 설명해보세요.(삼성디스플레이R&D)

Q 멀티채널과 옴니채널의 차이점을 설명해보세요. 

(삼성물산-상사)

Q 사우디 OO지역의 OO공사현장에

파이프를 설치해야 하는 상황입니다.

파이프 종류는 3가지이며,

각각은 길이와 세부적인 내용 등의

특성은 제시된 내용과 같이 서로 다릅니다.

제시된 조건에 맞추어 파이프설치를 위해

프로젝트 매니저로서 공기 준수 방법과

시간 계획을 수립해보세요. (삼성엔지니어링)

Q 프로젝트 매니저(PM)로서 고려해야 할

요소들과, 향후 발전방향은 무엇입니까? 

(삼성엔지니어링)

Q 발행자 관점에서 바라볼 때

채권과 주식 간의 차이점은 무엇입니까? 

(삼성증권)

Q 급변하는 시장 상황에서 외부인사 고용전략과

내부인사 육성 전략 중 효과적인 것은 무엇입니까? 

(삼성증권)

Q 2-30대의 점유율을 높이기 위한 방안으로

삼성증권이 해야할 차별화된

CMA부가 서비스 방법은 무엇입니까? 

(삼성증권)

[기출문제-기업]

Q LG의 최근 기술동향을 바탕으로

보충/보완해야 될 점에 대해 설명해보세요.

(삼성디스플레이)

Q 삼성물산(상사)의 기존 사업에 대해 설명해보세요. 

(삼성물산-상사)

Q 삼성물산(건설)의 해외진출 방안을 설명해보세요.

(삼성물산-건설)

Q 삼성엔지니어링의 수 처리 사업에 대해

아는 대로 설명해보세요. (삼성엔지니어링)

Q 증권회사는 위험해서 투자하지 않으려고 하는

투자자에게 어떤 상품을 추천하시겠습니까? 

(삼성증권)

Q 시장의 자금 고갈에 대해 본인의 생각을

설명하고 증권사의 연금상품 가입을

늘릴 수 있는 방안을 제시해 보세요. (삼성증권)

Q 신문은 많이 읽는 편에 속하십니까?

그렇다면 현재 금리 상황에 대해 설명해보세요.

(삼성증권)

[질의응답]

Q 반도체에 대해서 아는 것을 설명해보세요.

Q 반도체 수율 개선을 어떻게

할 것인지 설명해보세요.

Q 에세이에 기술한 프로젝트에 대해

구체적으로 설명해보세요.

Q 직무와 다른 대외활동을 많이 했는데,

일을 하며 직무가 적성에 맞지 않는다면

어떻게 하겠습니까?

Q 특정 사전 과제를 선택한 이유와 과제에서

제시한 해결책의 보완점을 설명해보세요.

Q 지원자의 답변이 실제로 기술적으로

구현 가능한 것인지 생각하고 설명해보세요

Ⅱ.창의성면접

창의성 면접은 면접 직전 주제를 받으면

약 40분간 문제 풀이의 시간이 주어집니다.

문제 풀이는 컴퓨터에 답을 입력하는

형태로 입력된 결과를 바탕으로

면접관과 토론하는 형식으로 진행됩니다.

제출된 답변은 면접관 앞의 컴퓨터 모니터에

출력되어 보여집니다. 배석한 면접관은

인사고과가 높은 과∙차장급으로

사회경험 험이 풍부하고, 다양한 전문지식을

가진 분들로 구성됩니다.

 

창의성 면접 주제는 회사 사업에 대한

기술의 발전 방향성, 미래사회 예측, 조직생활,

일상 사물사용법 등 광범위한 내용을 포함합니다.

창의성 면접은 주어진 문제에 대해 지원자의 전공과

상식을 바탕으로 실현 가능한 대안을

제시하는 것이 주요 과제입니다.

전공 계열별로 주제는 다르지만,

전공과 무관할 가능성이 높습니다.

특히 질의 응답 시, 제안한 내용에 대해

어떤 방법으로, 어떤 기술로 구현할 것인지

막연한 답변이 아닌, 구체적인 답변을 하도록

추가질문이 이어지기도 합니다.

또한 제안한 결과물에 대한 홍보는

어떤 방식으로 진행 할 것인지,

소비자에게 더 어필할 수 있는 방법 등에 대해

구체적인 실행 안에 대해서도 질문이

될 수 있다는 것을 잘 기억해야 합니다.

※TIP. 채용 담당자는  “창의적이면서도 획기적인 답이 필요하지만, 실현 가능성이 더욱 중요하기 때문에 아무리 답이 창의적이어도 허무맹랑하거나 구체적이고 논리적인 실현방법이 나오지 않으면 좋은 점수를 받을 수 없다’고 조언했습니다. 다만 “창의성 면접이 당락을 좌우할 만큼 비중이 큰 시험은 아니기 때문에 부담은 갖지 말라”고 덧붙였다.

[기출문제-주제]

Q 유료 블록체험 학습장에서 블록의

분실이 자주 일어나는 상황입니다.

블록 분실 시 책임을 묻겠다는

안내방송으로 분실율은 다소 감소한 상황이지만,

고가의 한정판 블록에 대해서는

분실률 변동이 거의 없는 상황입니다.

고객을 잠재적 범죄자로 생각한다는 부분에서

환불 고객도 증가하고 있는 상황입니다.

    (*문제 해결 활용 가능 자원: 

아르바이트생, 작업대, CCTV, 안내방송,

블록 정리대, 블록조립 설명서 등)

어떤 문제를 우선적으로 해결할 것인지

설명하시오. 또한 주어진 자원을 활용하여

문제 해결을 위한 기술적 솔루션을

제시해보세요.

Q 흰 옷을 좋아하는 사람이 있습니다.

하지만 음식을 흘리면서 먹는 습관이 있어

좀처럼 흰 옷을 입지 못합니다.

몇 년 뒤, 이 사람이 흰 옷을

마음대로 입게 되었습니다. 이는 

‘어떤 기술이 개발’되어서 일지 설명해보세요.

 

Q 30년 후, 휴대폰의 패러다임은

어떻게 변화할지 설명해보세요.

 

Q 촉각, 높이, 위치 등을 이용한

맞벌이 부부의 육아에 도움이 될

20년 뒤 기술에 대해 제시해보세요.

 

Q ‘뱀에게 사람이 다치거나 죽는 사고 발생’에

대한 해결 방법을 제시해보세요.

 

Q ‘교통사고를 줄이는 방안’을 논리적이고

창의적으로 제시해보세요.

 

Q 컵의 활용도를 있는 그대로 설명해보세요.

 

Q 남들이 해보지 못한 나만의 경험,

무언가를 창작하거나 기획해 본 경험,

남들이 해보지 못한 나만의

경험을 설명해보세요.

 

Q 건강에 문제가 생길 정도로

뚱뚱한 친구가 있습니다.

그 친구에게 이야기 하겠습니까?

Q 혼수 시장 점유율을 높일

마케팅 방안을 제시해보세요

[기출문제-추가질문]

Q 살면서 창의적으로 물건을 개선한 경험,

무언가를 창작하거나 기획해본 경험,

남들이 해보지 못한 경험에 대해

설명해보세요.

Ⅲ.임원면접

삼성그룹의 임원면접은 다른 기업과

마찬가지로 기본적인 가치관, 인성과

조직에 잘 융화될 수 있는 소통과

협업 능력 등에 대한 평가를 진행합니다.

입사지원서와 제출한 에세이를 중심으로

질문들로 면접이 진행됩니다.

일부 계열사의 경우에는 인사팀에서

지원자가 제출한 직무 에세이를 요약하고

질문지를 작성해서 면접관에게

면접기초자료로 제공하는 경우도 있습니다. 

면접은 동일하게 3~4명의 면접관이 배석하며

면접자 혼자 들어가서 진행되는

다대일 면접으로 진행됩니다.

면접장에 들어서면 1분 자기소개를 시작으로

약 15분에서 30분 정도 면접이 진행됩니다.

인성면접에서는 

‘지원동기, 자신의 강점, 입사 후 포부’

등을 중심으로 직무관련 핵심키워드를

선정하고 면접관의 인상에 남길 수 있는

1분 자기소개를 어필하는 것이

좋은 전략이 될 수 있습니다. 

※TIP. 일반적인 질문은 직무역량 검증을 위한 질문과 조직적응능력을 묻는 질문입니다.  이 밖에도 각 계열사 및 직무에 따른 전반적인 산업에 대한 이해와 전공관련 질문이 포함되어있으므로 이 부분에 대한 준비가 필요합니다.

[기출문제-기업]

Q 삼성을 지원한 이유는 무엇인가요?

Q 우리회사를 지원한 이유는 무엇인가요?

Q LG디스플레이가 아닌 삼성디스플레이를

지원한 이유는 무엇인가요?

Q 언제부터 우리회사에 입사하고 싶었나요?

Q 앞으로 삼성이, 우리회사가 나아가야 할

방향은 무엇인가요?

Q 삼성의 개선점에 대해 말해보세요.

Q 삼성의 사회적 책임은 무엇이라고 생각하나요?

Q 지금 우리회사에서 하고 있는

사업에 대해서 아는 것을 말해보세요.

Q 삼성의 무노조 경영원칙에

대해서 어떻게 생각하나요?

Q 삼성 SDS 입사 후 하고 싶은 일은 무엇인가요?

[기출문제-직무]

Q 본인을 채용해야 하는 이유는 무엇인가요?

Q 우리회사에 어떤 팀이 있는지 알고 있나요?

Q 지원 직무에 있어서 본인의 강점은 무엇인가요?

Q 직무를 준비한 것이 있다면 무엇인가요?

Q 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?

Q 회사에 입사한다면 어떻게

회사 발전에 기여할 수 있나요?

[기출문제-역량/시사]

Q 정직함으로 문제를 해결한 경험이 있습니까?

Q 창의적으로 문제를 해결한

경험에 대해 말해보세요.

Q 갈등을 해결한 경험에 대해 말해보세요.

Q 상사와 갈등이 있을 경우 어떻게 해결할 것인가요?

Q 상사가 부당한 일을 지시했을 경우

어떻게 할 것인가요?

Q 다른 업체 사람으로부터 비싸 보이는

선물을 받게 된다면 어떻게 할 것인가요?

Q 팀워크를 발휘했던 경험에 대해 말해보세요.

Q 다른 사람들과 함께 일을 추진하다

잘 안된 경우가 있었다면

그 원인은 무엇이었나요?

Q 담당한 업무 이외에 다른 것을

배우려고 한 경험이 있다면 말해보세요?

Q 워킹맘들을 위해 정부에서

마련할 수 있는 정책에 대해 말해보세요.

Q 취업에 대한 군입대 가산점에 대해

어떻게 생각하는지 말해보세요.

Q 프로젝트 중 의견 충돌이 있을 경우

대처 방안을 말해보세요

[기출문제-인성]

Q 1분 자기소개를 해보세요.

Q 스트레스 관리법이 있다면 무엇인가요?

Q 체력관리 방법은 무엇인가요?

Q 친구가 많이 없을 것 같아 보이는데

실제로는 어떤가요?

Q 가장 힘들었던 경험에 대해 말해보세요.

[기출문제-가치관]

Q 존경하는 인물과 그 이유는 무엇인가요? 

Q 거짓말에 대해 어떻게 생각 하는가요? 

Q 살아오면서 가장 부끄러웠던 경험은 무엇인가요? 

Q 타인의 잘못을 눈 감아

주어야 된다고 생각 하는가요? 

[기출문제-개인]

Q 휴학을 한 이유는 무엇인가요?

Q 인턴경험에 대해 말해보세요.

Q 대학원을 진학한 이유는 무엇인가요?

Q 학점이 낮은 이유는 무엇인가요?

Q 회화점수가 낮은데 우리회사는

회화가 필요한데 어떻게 하겠습니까?

Q 2월에 졸업했는데 상반기에

취업하지 않은 이유는 무엇인가요?

불합격의 이유는 무엇인가요?

오늘은 어떨 것 같나요?

Q 입사하게 되면 거의 남자인데

적응할 수 있겠나요?

어떻게 적응 하겠습니까?

Q 9회 말 2아웃 상황에서 역전홈런이 된

경험이 있다면 말해보세요.

Q 꼼꼼함을 보일 수 있는

사례가 있다면 말해보세요

Q 취미생활은 무엇인가요?

Q 최근 가본 곳이나 문화생활을

즐겼던 경험을 말해보세요.

여러 관문을 넘어 마지막 관문인

면접까지 오시느라 고생하셨습니다.

면접은 입사절차에 있어서 가장

메인이자 주요한 절차입니다.

그렇기에 여기까지왔다면 면접에 대한

심층적인 대비를 안할수가 없는데요.

KG그룹에서 런칭한

대기업/공기업 취업전문브랜드인

내일취업코칭스쿨에서는

삼성그룹 면접대비반을 개설하여

유형별 맞춤형 면접코칭을

진행하고 있습니다.

1:1/그룹 모두 가능하고

모든 면접전형에 대비하여

준비할 수 있으니

마지막 관문 면접에서

근거있는 자심감을 통해

합격이라는 결과를 얻어가시길 바랍니다.