에어부산 채용 2017하반기 캐빈승무원 자소서 및 면접 준비

2017하반기 에어부산

캐빈승무원 신입인턴 채용정보

1.채용공고

2.자기소개서 항목

1.본인의 성장과정에 대하여

기술하여 주시기 바랍니다.

TIP.지원자에 성장과정에 대해서

물어보는 문항입니다. 성장과정을 통해

지원 회사의 인재상과 부합되는 인재인지

확인하고자 하는 문항입니다.

지원 회사 인재상 또는 가치관에 대해

탐색해 보시고 지원자와 부합되는

키워드를 선택합니다. 글 서두에 지원자가

어떤 키워드에 부합되는지 간략하게

작성하시고, 그것과 관련된

사례/경험을 작성합니다.

지원자가 해당되는 키워드에 대해

가장 잘 발휘했던 경험으로

내용을 뒷받침 해주시면 됩니다.

사례의 배경에 해당하는 부분이

공항이나 비행기와 관련된 내용을

작성하시면 더욱더 업종과 직무에

관심을 더 어필할 수 있습니다.

최종적으로 사례나 경험을 바탕으로

지원자가 무엇을 느끼고 배우게

되었는지 마무리하시면 됩니다. 

2.당 사에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?

TIP.지원자 회사 지원 동기에 대해서

물어보는 문항입니다. 왜 해당 지원 회사를

선택하게 되었으며, 어떠한 계기가

있는지 작성합니다. 다만, 서류평가 담당자

기준으로 왜 지원자를 뽑아야 하는지

관점으로 서두를 기술합니다.

관련 계기는 주요 내용은 지원 회사의

사업의 이해, 서비스, 업종이 이해,

직무의 이해를 바탕으로 지원자를

왜 뽑아야 하는지 구체적인 근거를 작성해줍니다.

지원 이유와 근거를 바탕으로 해당 지원자가

지원 회사에 들어오게 된다면 수익에

기여할 수 있고 같이 일하고 싶다는

확신을 가질 수 있도록 작성하셔야 합니다.

최종적으로 지원회사에서 어떠한 역량을

펼치며 일하겠다는 다짐,

목표로 마무리하시면 됩니다.

3.자신의 장단점에 대해

기술 하여 주시기 바랍니다.

TIP.지원자의 성향을 살펴보고자

하는 문항입니다. 우선 성격의 장점은

직무를 수행하거나 회사생활에 도움이

될 수 있는 자신만의 장점을 기술합니다.

대략적인 배경 사건에서 어떠한 장점을 발휘하여

그러한 사건을 해결하였는지

간략하게 250 이내로 작성합니다. 

단점은 직무를 수행하거나, 회사생활에 있어

영향을 주지 않는 단점을 기술합니다.

해당 단점으로 인해 불편한 점에 대해

작성합니다. 그리고 그 단점을 개선하기 위해

어떤 노력을 하고 있고, 지속적으로 단점을

개선하겠다는 다짐으로 마무리하시면 됩니다. 

4.입사 후 포부는 무엇입니까?

TIP.지원 직무를 생활하면서 어떠한

목표를 가지고 업무 생활을 할 것인지

묻고자 하는 문항입니다. 관리자나

CEO의 관점으로 포부가 아니라,

실질적으로 실무를 담당하면서 실천 가능한

목표를 가지고 어떻게 계획하여 달성할

것인지를 보여 주셔야 합니다.

지원 회사의 기업 분석 또는 직무분석을 통해

회사 비전과 목표 달성을 위해서,

또는 직무에서 10년 후

실천 가능한 목표에 대해 탐색하여

목표를 설정한 내용을 기술합니다.

그 다음 그러한 목표를 달성하기 위해

세부적으로 어떠한 계획을 세워

달성할 것인지 작성합니다.

최종적으로 이러한 목표를 달성되었을 때

어떠한 모습을 보여 줄 수 있는지

기술하며 마무리하시면 됩니다. 

3.면접전형

[일반직 1차 면접]

토론면접:

6인 1조/ 면접관 3명(실무진)/

토론 20분, 준비5분/

주제지정, 찬반자율

역량면접:

3인 1조/ 면접관 3명(실무진)/50분 소요/

개인이력, 자기소개서 질문 +

인성질문 + 기술질문

[일반직 2차 면접]

임원면접:

6인 1조/ 면접관 3명(임원진)/ 20분소요

개인이력, 자기소개서 질문 + 인성질문

[승무원 1차 면접]

실무면접:

8인 1조/ 면접관 3명(실무진)/ 15분 소요/

ㄷ자 워킹 후 스탠딩 면접/

인성질문 + 기술질문

[승무원 2차 면접]

임원면접:

8인 1조/ 면접관 3명(임원진)/ 20분 소요/

ㅁ자 워킹 후 면접/

개인이력질문 + 인성질문

기업채용에 있어서

강조되는 것은 스펙보다

인성 그리고 조직적합성,

직무적합성입니다.

그 요소들을 평가하는데에

가장 적합한 평가방식은

자소서와 면접을 통한 검증입니다.

그래서 KG그룹에서 런칭한

대기업/공기업 취업전문브랜드

내일취업코칭스쿨에서는

에어부산 채용에 맞춰

전형별 자소서, 면접

컨설팅을 진행하고있습니다.

하루면 자신감이 달라집니다.

자신감이 달라지면 결과가 달라집니다.

감사합니다^^