공공기관채용에 대비하기 위해
필요한 것은?
블라인드채용 시행으로 인해
스펙의 의미가 퇴색되었습니다.
기업입사에 필요한 것은
이젠 겉으로 보여주기 위한
이력서 한줄이 아닌,
실질적인 자기어필이 필요합니다.
얼마나 직무에 적합한가,
얼마나 조직에 잘 융화될 수 있는가가
핵심입니다.
영어점수보다 실질적인
직무관련한 인턴경력이 더 중요하고
그러한 나의 장점을
무엇보다 상대에게 잘 표현하여
100% 받아들이게 해야합니다.
그래서 자소서와 면접이 매우
중요한 요소로 떠올랐습니다.
스펙이 부족하면 서류광탈?
이젠 아닙니다.
그래서 자소서와 면접준비에
올인을 해야합니다.
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