아시아나항공 채용 2017 2차 캐빈승무원 인턴 채용 자소서 및 면접 준비하기

2017 2차 캐빈승무원

아시아나항공 채용 정보

1. 모집분야 및 자격요건

2.접수기간 및 전형절차

3.직무소개

4.자기소개서 항목

★ 아시아나항공을 지원하게 된

동기에 대해서 서술해 주십시오. 

[500자 이상 700자 이내] 

★ 본인의 특성과 성장 배경에

대하여 서술하여 주십시오.

[500자 이상 700자 이내]

 

★ 본인이 생각하는 `바람직한

캐빈승무원상`에 대하여 기술하여 주십시오. 

[500자 이상 700자 이내] 

★ 캐빈승무원 직무를 성공적으로

수행 할 수 있다고 생각하는 이유를

서술해 주십시오

(본인의 경험, 성격, 개성에 근거해서)

[500자 이상 700자 이내] 

5.면접 전형 및 예상 기출 면접질문

[1차 면접]

- 실무면접

8인 1조 / 면접관 3명(실무진)

S자 워킹 후 스탠딩 면접 /

자기소개서 질문 + 인성질문 + 기술질문

[2차 면접]

- 임원면접

8인 1조 / 면접관 5명(임원진) /

자기소개서 질문 + 인성질문

- 영어면접

4인 1조 / 면접관 2명(외국인) /

영어로 인성질문

[인성/역량면접]

 

입사하면 어떤 일을 하고 싶은가요?

당 사에 대해 아는 대로 말해 보세요.

취미를 소개해 보세요.

해당 직무를 선택한 이유를 말해 보세요.

입사 후 포부를 말해 보세요.

자신의 강점을 말해 보세요.

살면서 힘들었던 경험을 말해 보세요.

[영어면접]

 자기소개를 해보세요.

 취미는 무엇입니까?

 

지원 동기는 무엇입니까?

 

해외 경험에 대해 이야기 해보세요.

 전공 소개 해보세요.

 

당사 면접장 올 때까지의

상황을 설명해 보세요.

 

당 사에 대해 설명해 보세요.

 

여행 경험에 대해 이야기 해보세요.

 

6.대기업 입사 가이드

대기업에서 가장 중점적인 입사전형은

자소서를 통한 지원자의 직무저합성 및

동기적합성을 판단하고

면접을 통해 검증하는 과정입니다.

필기나 서류는 누구나 통과할 수 있으나

자소서와 면접은 다릅니다.

기업에서 요구하는 핵심을

파악하지 못하면 아무리 자신있어도

합격을 장담할 수 없게 됩니다.

자소서에서부터 시작됩니다.

기업이 추구하는 인재상

기업의 특성에 맞춘 자소서를

통해서 이후 면접까지 이어질

나의 인상이 만들어지고

그게 곧 합격으로 이어집니다.

자신감은 근거없이 만들어지는게 아닌

근거있는 자신감을 만들어야합니다.

전문가에게 교정받고

자신감을 갖고 입사전형에 임하세요.

KG커리어뱅크는

10년간 수천명의 학생들을 대상으로

쌓은 실전노하우로

대기업/공기업 입사 확률을

높혀드리고 있습니다.

자소서 첨삭 및

각 면접 전형에 맞춘

면접대비까지 모두 가능합니다.

저는 KG커리어뱅크 담당자로써

아시아나항공 채용에 관련한

문의가 있으시다면

아래정보로 연락주세요.

친절히 안내도와드리겠습니다.

감사합니다^^