기업 채용절차의 마지막 단계이자.
가장 많은 비중을 차지하는 절차가
면접입니다.
여러차례의 면접 절차를 통해
자소서를 검증하고
인성에 대한 판단,
그리고 기업과 직무에 얼마나
적합한지 조직이 지향하는
가치와 얼마나 맞는 인재인지
판단하기 가장 적합한
절차이기 때문입니다.
그래서 아무리 성적이 좋고
스펙이 좋고 내세울게 많아도
면접을 통과하지 못하면
영원히 원하는 기업에 갈 수 없습니다.
그래서 면접이 중요합니다.
더욱이 면접 준비는 스스로 하기
힘들고 본인 관점이 아닌
인사담당자나 제 3자의
관점에서 바라보는,
보여지는 본인의 모습은
또 다를 수 있기때문에
그러한 포인트를 잡고
교정해줄 수 있는
정확한 코칭과 그러한
코칭을 바탕으로 한
자신감을 심어주는 것이
무엇보다 중요할 것입니다.
면접은 뭔가 많은 조건이나
가진게 있어야 통과하는 것이
아닙니다.
포인트만 잡으면 누구나
수월하게 응할 수 있는게
면접입니다.
그러한 포인트를 잡아드립니다.
결과물을 바탕으로 말이죠.
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