2017 기술보증기금 채용
채용형 청년인턴 채용!
1. 채용부문 및 자격
2.전형 절차 및 일정
3.제출서류, 근무조건
4.자기소개서 항목
1. 기술보증기금의 핵심가치는
기술, 진화, 창의, 조화입니다.
지원 분야 직무관련 경험을 토대로
입사 후, 어떻게 핵심가치를
추구할 것인지 기술해 주시기 바랍니다
(1000자)
2. 조직 구성원으로서 협업을 하는
과정에서 서로 이해관계가
다른 동료와 원활한 의사소통을 통해
갈등을 해결했던 경험이 있다면
구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
- 조직 구성원과 이해관계가
충돌했던 상황에 대해 기술(200자)
-이해관계가 다른 상대와
의사소통하기 위해
노력한 것에 대한 기술(400자)
-갈등해결 과정에서 가장 중요시했던 점과
그 결과에 대한 기술(400자)
3. 기술보증기금은 중소기업과
상생을 위한 동반자적 태도, 공정하고
윤리적인 태도를 중시하고 있습니다.
불편을 감수하면서 조직의 윤리적 규범
또는 자신의 도덕적 신념을 지키기 위해
노력했던 경험에 대해
기술해 주시기 바랍니다.
- 윤리적 규범 또는 도덕적 신념과
불편함이 상충했던 상황에 대한 기술
(200자)
- 윤리적 규범 또는 도덕적 신념을
지키기 위해 노력했던
구체적 행동에 대한 기술(400자)
- 윤리적 규범 또는 도덕적 신념을
지킴으로써 얻은 긍정적/부정적
결과에 대한 기술(400자)
4. 지식을 융합(인문 + 과학 등)하거나,
빅데이터를 활용하여 문제를 해결한
경험 또는 더 나은 결과를 이끌어낸
경험이 있다면 기술해 주시기 바랍니다.
(1000자)
5. 문화•스포츠 관련 활동 경험에 대해
기술하고, 이를 바탕으로 조직문화를
발전시킬 수 있는 방안에 대해
기술해 주시기 바랍니다.(1000자)
5.면접전형 및 예상 기출 면접질문
[1차 면접]
- 토론면접
6-8인 1조 / 면접관 3명(실무진) /
토론 40분 / 주제택일, 찬반 자율선택
- 역량면접
2인 1조 / 면접관 3명(실무진) /
40분 소요 / 인성질문
- PT면접
개별발표 / 면접관 3명(실무진) /
발표 15분 / 주제택일
[2차 면접]
- 임원면접
6인 1조 / 면접관 5명(임원진) /
30분 소요 / 자기소개서 질문 + 인성질문
[인성/역량면접]
마지막으로 하고 싶은 말을 해보세요.
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가요?
당 사에 대해 아는 대로 말해 보세요.
취미를 소개해 보세요.
해당 직무를 선택한 이유를 말해 보세요.
입사 후 포부를 말해 보세요.
자신의 강점을 말해 보세요.
살면서 힘들었던 경험을 말해 보세요.
당 사에 대해 설명해 보세요.
왜 기술보증기금에서
일하고 싶은지 말해 보세요.
6. 공기업 입사가이드
공기업입사에 있어서
중요한 것은 스펙이아니라
인성입니다.
서류, 필기는 누구나
통과할 수 있지만 자소서
면접은 아무나 통과할 수 없습니다.
자소서를 통한 인성, 직무적합성을
판단하며 면접을 통해서
검증하는게 기업입사 절차의
핵심입니다.
KG커리어뱅크에서는
기업에서 요구하는 인재상과
기업특성에 맞춘 자소서첨삭,
본인의 자소서를 기반으로
첨삭이 이뤄지기때문에
완전히 자신의 것을 만들 수 있도록
진행하고 있으며
기업의 면접전형에 맞는
모든 면접대비가 가능하도록
시스템이 갖춰져있습니다.
10여년간 수천명의 학생들을 대상으로
누적된 노하우로 만들어드립니다.
전문가의 교정을 통해 자신감을 갖고
입사에 임하세요!
자신감만으로 입사확률은
높아질 것입니다.
저는 KG커리뱅크의 담당자로써
기술보증기금채용에 대한
문의가 있으시다면
아래 정보를 보고 연락주세요.
친절히 안내도와드리겠습니다.
감사합니다^^
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